第241章 以为赢麻了，其实输惨了！！
陈军接到师部通知一点不慌，赶到师部见到师长后，没有任何添油加醋，一五一十的进行了如实汇报。
师长听完眉头都皱了起来。
着实没想到这个新营长孙东平，就为了能够站稳自己的脚跟，竟然会拿陈军来开刀立威。
要知道陈军可是合成营的大功臣，没有陈军就没有这次合成营试点。
孙东平作为营长想要立威控权，在合成营做任何事情都行，唯独最不应该做的就是踢出陈军。
哪怕作为师长见过大风大浪，心态已经足够的稳重成熟。
得知孙东平如此针对陈军，师长也不由的皱起了眉头，心里头很不舒服，对孙东平很不满意。
对比陈军即便是被如此针对，也依旧能够冷静处理。
孙东平和陈军的差距，实在是太大了。
没对比就没伤害！
以孙东平这种不成熟的心态，如果陈军说的事确实是真的，由他来带领合成营，师长觉得还差了几把火候。
出于事情必须要得到足够证据，不能够单独听某一方的话。
师长立马打电话到七零二团，转到了王团长的办公室，向王团长这个最高主官，再一次询问来龙去脉。
王团长已经很恼火孙东平，也不是个能憋得住情绪的人。
立马就用很不满的语气和口吻，把孙东平在合成营这两个月里，做出来的各种奇葩行为，一五一十的告诉了师长，并直接表达孙东平不适合做营长。
师长意识到这件事情很严重，关系到合成营最后能不能验收过关，必须把这件事重视起来。
于是又找了团政委询问。
得到的答案还是差不多，所有人都没有添油加醋，事情的真实走向发展，都基本已经可以确定。
就是孙东平在搞事情。
师长当初听了陈军的合成营想法，被陈军的想法所打动，到为了能够争取到这个合成营试点，直到最后落下来。
这中间是真的付出了很多。
不说上上下下的跑断腿，起码也是费了不少精力。
同时也倾注了很大的希望，把合成营当成了自己这辈子最大的机遇，想要通过他来走向人生新的高度。
眼看自己付出那么多心血的大事，被孙东平给搅得乌烟瘴气一团糟，再不介入控制就要毁了。
师长安抚陈军先回去，他肯定会把事情给处理好。
随后就把当事人孙东平叫到师部，让孙东平当着他的面好好解释解释，最近合成营发生的事是怎么回事。
师长本以为孙东平会意识到错误，毕竟人都被叫到了师部当面询问。
没曾想孙东平压根没意识到问题。
当着师长的面坚定的回答，他所做的一切安排都没有问题，不存在任何私心，也不是为了专门针对谁，完全是为了合成营的发展着想。
而且他认为自己有足够能力，把合成营的战斗力给练起来。
甚至豪言……
以他自己在国外进修所学经验，加上自己的带兵练兵能力，让中国拥有一支媲美欧美的合成营。
让试点合成营成为信息化改革中，走在全军最前面的改革标兵部队。
孙东平的口气很大，自信也很膨胀。
可师长听了却高兴不起来。
不同于陈军每一次发表说法，前提都是有拿得出手的成绩摆在那，然后才会说自己的目标。
比如先在比武中展现军事实力，然后用笔杆子展现自己的理论实力，接着才提出合成连的想法。
而也正是合成连的大获全胜，才有了后面提出组建更大规模的合成营。
这都是一环紧密的套着一环，一个脚印一个脚印踏踏实实走下来的，让人看了就觉得心里有底。
对比站在眼前的孙东平，后者完全就只有一张嘴巴。
他拿不出任何的实战成绩，也拿不出任何的具体带兵案例，甚至都写不出完整的理论和论文。
就凭着一张嘴巴在那里叭叭，吹嘘自己在国防大学在国外各种。
这种纯嘴把式的说自己多厉害，完全就和吹牛皮没有什么区别，让人想相信都没办法说服自己。
师长本来就是个实干家，最烦的就是这种嘴巴式。
本来想借此严厉批评孙东平，让他不要再瞎搞各种东西，也不要介入到训练，让陈军来带兵。
让这一波由他掀起的风浪，能够以尽量小的影响消除。
可孙东平完全就不认错，坚定的认定自己是对的，并且还自信以他的能力，能带出全军最好的合成营。
这把师长本来想说的话，直接给堵了回去没法说了。
要是换了是师里面自己组织，师长肯定就让他哪里歇着呆到哪里去，重新换一个营长过去顶班。
让所有事情都回归到正途，继续由陈军来领导合成营。
奈何孙东平这个营长背景不一般，而且是由集团军亲自组织演习，通过实力打败对手选上来的。
等于是集团军选出来的人，师里根本就没有权利去开掉。
这就麻烦了！
师长眼看孙东平没法说得通，只能严厉警告他不要再搞别的事情，把心思多放在在部队上，就让他回去了。
随后便向集团军里面打报告，把事情来龙去脉全写在上面。
最后在报告里面强烈提出，陈军在合成营的重要性有多大，如果有冲突的话，建议换一个新营长。
本以为上面会多少听一点，结果集团军回复的文件却很简单。
大概意思就是训练已经有两个月，第三阶段一共也就六个月时间，还有两个月就会进行第一次验收工作。
孙东平合不合适做营长，不是任何人说了算，一切都以成绩说话。
等到了第一次验收，一切就会明了。
而合成营的验收确实有两次，第一次验收相当于是基础摸底考试，正常来说四个月训练也有了基本。
不说形成完整的初步战斗力，起码也能展现出不一样的地方。
到第二次验收才是真正的验收。
到时候军区会组织进行一次演习，而且是一次大型演习，把合成营投入其中，测试合成营的战斗能力。
第一次验收虽然不是生死局，但也是非常关键的考验。
通过这个文件就可以看得出来，孙东平的背景确实是很强的，军区上面依旧有人在保孙东平。
如果两个月后的第一次验收，孙东平亲自带出来的合成营，能够拿出满意的答案和成绩。
那么不管外面的非议意见多大，孙东平也能稳稳坐住营长位置。要是孙东平拿不出满意答案，到时候肯定会做进一步的处理。
可是具体会做什么样的处理，文件上面并没有做任何的提前透露，目前暂且是一个未知数。
师长看完文件的内容之后，坐在那里久久的没有动作。
因为他已经意识到了……
军区已经做了表态。
他一个师长改变不了什么。
现在能做的也就是等着，等到两个月后的第一次验收。
……
陈军这边得到了师长的安慰，不过他在部队待的时间比师长还要长，并没有抱任何的希望。
因此很平静的回到了连队，开始安心做他的特侦连连长。
只需要再等上不到两个月，相信他会得到他想要的答案。
反观另一边的孙东平被叫到师部，师长根本就没有办法拿他怎么样，回来之后没有找到任何的处分。
这让孙东平以为他做的是对的，已经得到了军区领导的认可。
心里头最后的顾虑，也彻底的抛开了。
俗话说：
若要让其灭亡，先让其狂。
孙东平再也没有任何的顾虑，将合成营完全当成了他自己的东西，开始了他霸权式的强势领导。
以为在接下来的时间里，自己能够在合成营里说一不二。
却不成想。
根本不是他想的。
在孙东平下令取消工资补贴时，就等于是压死了骆驼的最后一根稻草，完全引爆了合成营战士们的怒火。
不管是连长，还是下面的战士，他们不是真想要那几十块钱。
而是孙东平强势的取消补助，并且理由还是那种高高在上的态度，等于是否定了战士们的付出，否定了战士们的努力，让大家成为他训练的工具。
战士们可以在训练场上流汗，可以在战场上面为国流血。
唯独不能流血流汗还被践踏！
所以整个合成营的五个连里，有四个连的连长穿上了同一条裤衩子，绝大部分的战士都拧成了一股绳。
明面上不能够反抗上级命令，那就在暗地里阴阳怪气耍把戏。
合成营战斗力什么的，试点验收什么的。
都没有人在乎了！
大家都只知道唯一的一件事，那就是你故意恶心我们不让我们舒服，那你也别想在营长位置上坐着舒服。
孙东平做出的训练方案，下达的各种训练任务命令。
下面的连长都接着。
不做任何反对！
孙东平在的时候也不搞把戏，就规规矩矩的该干嘛就干嘛，该让大家怎么训练就怎么训练。
一切就按孙东平说的来，谁让他是营长他说的话最大。
可是只要孙东平不在那里，大家就把他的训练方案当成屁放了，都按照陈军之前留下的方案搞训练。
哪怕陈军已经不再做作训参谋，大家也都只认可陈军的训练方案。
就是暗地里对着干，顺带恶心孙东平。
孙东平其实还是挺聪明的，他的计谋和智商摆在那里，很快他就被发现，下面的人在跟他阴奉阳违。
奈何只有一个人分身法术，根本不可能专门盯着所有连队。
这让他非常的头痛。
也意识到基层连队，没他想的那么好带。
为了纠正合成营下面的干部和战士，和他这个营长阴奉阳违对着干，孙东平了好几天时间，总算想了个办法整治。
那就是每个星期进行一次考核，训练科目成绩不达标的会“受罚”。
本以为这办法能纠正“不正之风”，让下面的战士和干部因此而害怕，乖乖的按他说的来训练。
结果压根没人理！
等一个星期结束来到考核那天，合成营五个连，除了电子对抗连之外，其他四个人全都不合格。
就连电子对抗连也是踩着合格线，距离优秀还有十万八千里。
孙东平为人强势又极好面子，见此情况当然是怒从心起，立马就要给四个不合格的连进行通报批评。
如果下一次还不改正的话，将会对训练成绩不合格的进行警告处分。
可是孙东平只是一个营长，没有权利直接处理下面的连队，只能把报告送到团里面去。
可孙东平似乎忘了一件事，而且是很严重的事情。
那就是他要处理的四个连队，可都是七零二团原本最优秀的主力连，每一个都是团长的宝贝疙瘩。
而王团长本身也有自己的情绪，也是极其爱惜将士的团长。
他又怎么忍心呢？
因此为了照顾孙东平的营长身份，也是为了大局考虑不能直接驳回。
王团长想了个折中的办法，把报告收了下来，表示这件事知道了，然后就让孙东平回去等通知。
这一等必然是没有结果的。
也就是从这一刻开始，孙东平才开始意识到事情不对劲。
本以为只要把陈军给杀鸡儆猴，就能够让合成营以他为首是瞻，彻底掌控合成营的孙东平。
意识到事情似乎想简单了。
他这个从天而降摘果子的营长，想要踢掉本土长大的陈军很简单，可要想掌控合成营没那么简单。
下面部队不配合他进行训练，上面的团首长完全就不鸟他。
他这下就难受了。
明明手里掌握了一个营兵力，实际上却变成了一个光头司令，除了能够指挥动自己之外，其他的人都指挥不了。
孙东平此时很气很恼火，甚至还带了一点点的后悔。
想到第一次验收马上就要来了，手底下五个连里面的四个连，绝大部分科目成绩都还是不合格。
这怎么可能过验收？
如果不能够通过验收的话，那不就代表他孙东平的能力有问题？
这可是全士官组建的精英营队，战士们的能力和素质肯定是没问题的，带不出来不就全是营长的问题了？
(本章完)
陈军接到师部通知一点不慌，赶到师部见到师长后，没有任何添油加醋，一五一十的进行了如实汇报。
师长听完眉头都皱了起来。
着实没想到这个新营长孙东平，就为了能够站稳自己的脚跟，竟然会拿陈军来开刀立威。
要知道陈军可是合成营的大功臣，没有陈军就没有这次合成营试点。
孙东平作为营长想要立威控权，在合成营做任何事情都行，唯独最不应该做的就是踢出陈军。
哪怕作为师长见过大风大浪，心态已经足够的稳重成熟。
得知孙东平如此针对陈军，师长也不由的皱起了眉头，心里头很不舒服，对孙东平很不满意。
对比陈军即便是被如此针对，也依旧能够冷静处理。
孙东平和陈军的差距，实在是太大了。
没对比就没伤害！
以孙东平这种不成熟的心态，如果陈军说的事确实是真的，由他来带领合成营，师长觉得还差了几把火候。
出于事情必须要得到足够证据，不能够单独听某一方的话。
师长立马打电话到七零二团，转到了王团长的办公室，向王团长这个最高主官，再一次询问来龙去脉。
王团长已经很恼火孙东平，也不是个能憋得住情绪的人。
立马就用很不满的语气和口吻，把孙东平在合成营这两个月里，做出来的各种奇葩行为，一五一十的告诉了师长，并直接表达孙东平不适合做营长。
师长意识到这件事情很严重，关系到合成营最后能不能验收过关，必须把这件事重视起来。
于是又找了团政委询问。
得到的答案还是差不多，所有人都没有添油加醋，事情的真实走向发展，都基本已经可以确定。
就是孙东平在搞事情。
师长当初听了陈军的合成营想法，被陈军的想法所打动，到为了能够争取到这个合成营试点，直到最后落下来。
这中间是真的付出了很多。
不说上上下下的跑断腿，起码也是费了不少精力。
同时也倾注了很大的希望，把合成营当成了自己这辈子最大的机遇，想要通过他来走向人生新的高度。
眼看自己付出那么多心血的大事，被孙东平给搅得乌烟瘴气一团糟，再不介入控制就要毁了。
师长安抚陈军先回去，他肯定会把事情给处理好。
随后就把当事人孙东平叫到师部，让孙东平当着他的面好好解释解释，最近合成营发生的事是怎么回事。
师长本以为孙东平会意识到错误，毕竟人都被叫到了师部当面询问。
没曾想孙东平压根没意识到问题。
当着师长的面坚定的回答，他所做的一切安排都没有问题，不存在任何私心，也不是为了专门针对谁，完全是为了合成营的发展着想。
而且他认为自己有足够能力，把合成营的战斗力给练起来。
甚至豪言……
以他自己在国外进修所学经验，加上自己的带兵练兵能力，让中国拥有一支媲美欧美的合成营。
让试点合成营成为信息化改革中，走在全军最前面的改革标兵部队。
孙东平的口气很大，自信也很膨胀。
可师长听了却高兴不起来。
不同于陈军每一次发表说法，前提都是有拿得出手的成绩摆在那，然后才会说自己的目标。
比如先在比武中展现军事实力，然后用笔杆子展现自己的理论实力，接着才提出合成连的想法。
而也正是合成连的大获全胜，才有了后面提出组建更大规模的合成营。
这都是一环紧密的套着一环，一个脚印一个脚印踏踏实实走下来的，让人看了就觉得心里有底。
对比站在眼前的孙东平，后者完全就只有一张嘴巴。
他拿不出任何的实战成绩，也拿不出任何的具体带兵案例，甚至都写不出完整的理论和论文。
就凭着一张嘴巴在那里叭叭，吹嘘自己在国防大学在国外各种。
这种纯嘴把式的说自己多厉害，完全就和吹牛皮没有什么区别，让人想相信都没办法说服自己。
师长本来就是个实干家，最烦的就是这种嘴巴式。
本来想借此严厉批评孙东平，让他不要再瞎搞各种东西，也不要介入到训练，让陈军来带兵。
让这一波由他掀起的风浪，能够以尽量小的影响消除。
可孙东平完全就不认错，坚定的认定自己是对的，并且还自信以他的能力，能带出全军最好的合成营。
这把师长本来想说的话，直接给堵了回去没法说了。
要是换了是师里面自己组织，师长肯定就让他哪里歇着呆到哪里去，重新换一个营长过去顶班。
让所有事情都回归到正途，继续由陈军来领导合成营。
奈何孙东平这个营长背景不一般，而且是由集团军亲自组织演习，通过实力打败对手选上来的。
等于是集团军选出来的人，师里根本就没有权利去开掉。
这就麻烦了！
师长眼看孙东平没法说得通，只能严厉警告他不要再搞别的事情，把心思多放在在部队上，就让他回去了。
随后便向集团军里面打报告，把事情来龙去脉全写在上面。
最后在报告里面强烈提出，陈军在合成营的重要性有多大，如果有冲突的话，建议换一个新营长。
本以为上面会多少听一点，结果集团军回复的文件却很简单。
大概意思就是训练已经有两个月，第三阶段一共也就六个月时间，还有两个月就会进行第一次验收工作。
孙东平合不合适做营长，不是任何人说了算，一切都以成绩说话。
等到了第一次验收，一切就会明了。
而合成营的验收确实有两次，第一次验收相当于是基础摸底考试，正常来说四个月训练也有了基本。
不说形成完整的初步战斗力，起码也能展现出不一样的地方。
到第二次验收才是真正的验收。
到时候军区会组织进行一次演习，而且是一次大型演习，把合成营投入其中，测试合成营的战斗能力。
第一次验收虽然不是生死局，但也是非常关键的考验。
通过这个文件就可以看得出来，孙东平的背景确实是很强的，军区上面依旧有人在保孙东平。
如果两个月后的第一次验收，孙东平亲自带出来的合成营，能够拿出满意的答案和成绩。
那么不管外面的非议意见多大，孙东平也能稳稳坐住营长位置。要是孙东平拿不出满意答案，到时候肯定会做进一步的处理。
可是具体会做什么样的处理，文件上面并没有做任何的提前透露，目前暂且是一个未知数。
师长看完文件的内容之后，坐在那里久久的没有动作。
因为他已经意识到了……
军区已经做了表态。
他一个师长改变不了什么。
现在能做的也就是等着，等到两个月后的第一次验收。
……
陈军这边得到了师长的安慰，不过他在部队待的时间比师长还要长，并没有抱任何的希望。
因此很平静的回到了连队，开始安心做他的特侦连连长。
只需要再等上不到两个月，相信他会得到他想要的答案。
反观另一边的孙东平被叫到师部，师长根本就没有办法拿他怎么样，回来之后没有找到任何的处分。
这让孙东平以为他做的是对的，已经得到了军区领导的认可。
心里头最后的顾虑，也彻底的抛开了。
俗话说：
若要让其灭亡，先让其狂。
孙东平再也没有任何的顾虑，将合成营完全当成了他自己的东西，开始了他霸权式的强势领导。
以为在接下来的时间里，自己能够在合成营里说一不二。
却不成想。
根本不是他想的。
在孙东平下令取消工资补贴时，就等于是压死了骆驼的最后一根稻草，完全引爆了合成营战士们的怒火。
不管是连长，还是下面的战士，他们不是真想要那几十块钱。
而是孙东平强势的取消补助，并且理由还是那种高高在上的态度，等于是否定了战士们的付出，否定了战士们的努力，让大家成为他训练的工具。
战士们可以在训练场上流汗，可以在战场上面为国流血。
唯独不能流血流汗还被践踏！
所以整个合成营的五个连里，有四个连的连长穿上了同一条裤衩子，绝大部分的战士都拧成了一股绳。
明面上不能够反抗上级命令，那就在暗地里阴阳怪气耍把戏。
合成营战斗力什么的，试点验收什么的。
都没有人在乎了！
大家都只知道唯一的一件事，那就是你故意恶心我们不让我们舒服，那你也别想在营长位置上坐着舒服。
孙东平做出的训练方案，下达的各种训练任务命令。
下面的连长都接着。
不做任何反对！
孙东平在的时候也不搞把戏，就规规矩矩的该干嘛就干嘛，该让大家怎么训练就怎么训练。
一切就按孙东平说的来，谁让他是营长他说的话最大。
可是只要孙东平不在那里，大家就把他的训练方案当成屁放了，都按照陈军之前留下的方案搞训练。
哪怕陈军已经不再做作训参谋，大家也都只认可陈军的训练方案。
就是暗地里对着干，顺带恶心孙东平。
孙东平其实还是挺聪明的，他的计谋和智商摆在那里，很快他就被发现，下面的人在跟他阴奉阳违。
奈何只有一个人分身法术，根本不可能专门盯着所有连队。
这让他非常的头痛。
也意识到基层连队，没他想的那么好带。
为了纠正合成营下面的干部和战士，和他这个营长阴奉阳违对着干，孙东平了好几天时间，总算想了个办法整治。
那就是每个星期进行一次考核，训练科目成绩不达标的会“受罚”。
本以为这办法能纠正“不正之风”，让下面的战士和干部因此而害怕，乖乖的按他说的来训练。
结果压根没人理！
等一个星期结束来到考核那天，合成营五个连，除了电子对抗连之外，其他四个人全都不合格。
就连电子对抗连也是踩着合格线，距离优秀还有十万八千里。
孙东平为人强势又极好面子，见此情况当然是怒从心起，立马就要给四个不合格的连进行通报批评。
如果下一次还不改正的话，将会对训练成绩不合格的进行警告处分。
可是孙东平只是一个营长，没有权利直接处理下面的连队，只能把报告送到团里面去。
可孙东平似乎忘了一件事，而且是很严重的事情。
那就是他要处理的四个连队，可都是七零二团原本最优秀的主力连，每一个都是团长的宝贝疙瘩。
而王团长本身也有自己的情绪，也是极其爱惜将士的团长。
他又怎么忍心呢？
因此为了照顾孙东平的营长身份，也是为了大局考虑不能直接驳回。
王团长想了个折中的办法，把报告收了下来，表示这件事知道了，然后就让孙东平回去等通知。
这一等必然是没有结果的。
也就是从这一刻开始，孙东平才开始意识到事情不对劲。
本以为只要把陈军给杀鸡儆猴，就能够让合成营以他为首是瞻，彻底掌控合成营的孙东平。
意识到事情似乎想简单了。
他这个从天而降摘果子的营长，想要踢掉本土长大的陈军很简单，可要想掌控合成营没那么简单。
下面部队不配合他进行训练，上面的团首长完全就不鸟他。
他这下就难受了。
明明手里掌握了一个营兵力，实际上却变成了一个光头司令，除了能够指挥动自己之外，其他的人都指挥不了。
孙东平此时很气很恼火，甚至还带了一点点的后悔。
想到第一次验收马上就要来了，手底下五个连里面的四个连，绝大部分科目成绩都还是不合格。
这怎么可能过验收？
如果不能够通过验收的话，那不就代表他孙东平的能力有问题？
这可是全士官组建的精英营队，战士们的能力和素质肯定是没问题的，带不出来不就全是营长的问题了？
(本章完)